การให้คะแนนเพราะว่าการงอกงามอำนาจคนขาย นั้นมีจุดสำคัญเยอะ ก็เพราะว่าการกำกับที่ปกติจะ กรุณาให้ผลงานของกลุ่มและคนขาย ออกมาปกติ ขณะที่การให้คะแนนเพื่อการงอกงามอำนาจก็จะ ช่วยทำเอามองเห็นปมพร้อมด้วยจุดอ่อนที่บังเกิดมาได้ อันจะยกมามายังการหาโอกาสเกลาสะสางให้เหนือกว่าเก่าก่อน การประชุมในคอร์สนี้ จะแนะแนวการให้คะแนนการปฏิบัติงานของคนขาย เพื่อคุณประโยชน์ในการสะสาง และงอกงามสมรรถภาพของกลุ่มขายสู่ความมีผลสำเร็จที่สูงศักดิ์รุ่งโรจน์

• ข้อด้อยและปมการคาดการณ์ผลงานของคนขายในยุคปัจจุบัน
• เจตคติเด่น การสั่งงาน และวัดพลังการขาย
• การตีราคา และสั่งงานบุคลากรวางขาย
  • เป้าหมายและแผนการ การขายในระดับสมาพันธ์  
  • การออกกฎดัชนีชี้วัดผลงานในดีกรีคณะขาย และตัวบุคลากรขาย
  • การตีราคา และสั่งงานยอดจำหน่าย ค่าใช้สอย และการตรวจกำไร
  • การตีราคาผลงานของคนขาย
  • การตรวจผลงานและจำนวนการขาย
  • การคาดการณ์ค่าการปฏิบัติงานขายของคนขาย
  • การแก้ไขสะสางเพื่อผลการขายที่ดีขึ้น
  • เครื่องไม้เครื่องมือที่ใช้ในการสั่งงานผลการขายให้ได้เป้า
• การนำผลการคาดการณ์มาตรวจและสรุปความเพื่อผนวกอำนาจคนขาย
  • โปรแกรมการงอกงามที่ศักย และที่ทำไม่ได้   
  • การเรียน กับการฝึกอบรมคนขาย
  • การปลุกใจ และการปลุกใจ
• ปมและกลยุทธ์ปกป้องเกลาที่จะงอกงามระบบการให้คะแนนคนขาย ให้เป็นระบบที่ช่วย ในการเร่งเร้าให้เกิดการต่อเติมยอดจำหน่าย